Yan Haklar
“Önce İnsan” anlayışıyla,
“Öğrenen ve Gelişen”
organizasyonumuzla
geleceği mümkün
kılarız.
Performans Yönetimi
Lidya Madencilikte, Hedef Bazlı Performans Yönetim Sistemi uygulanmaktadır, vizyonumuzun ve stratejilerimizin gerçekleştirilmesine olanak verir.
Eğitim ve Gelişim
Eğitim sistemimiz, “Öğrenen Organizasyon” olma hedefiyle, çalışanların farkındalık, verimlilik ve motivasyonunu artırmak için yapılandırılmıştır. Ayrıca, kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyerek adaptasyonlarını hızlandırmayı amaçlamaktadır.
Ücret Yönetimi ve Yan Haklar
Lidya Madencilik, strateji ve hedefleriyle uyumlu, eşit işe eşit ücret ve yüksek performansı ödüllendirme prensiplerine dayanan bir ücret yönetimi sistemi uygulamaktadır. Ayrıca, çalışanlara özel sağlık sigortası, kıdem teşvik ödülleri, yemek hizmeti, servis ve yakıt desteği gibi yan haklar sunulmaktadır.